Com uma postura de seriedade, e persistência negocial, o SINTAP tem obtido ganhos significativos para os trabalhadores.
Os passos dados pelo Conselho Directivo do IEFP e as informações até agora transmitidas, indiciam claramente que a abertura dos concursos será uma realidade, até ao próximo dia 31 de Dezembro.
Também foi com a mesma persistência do SINTAP que o CD do IEFP, promoveu a mudança de escalão a cerca de 800 trabalhadores, e mais de 300 dirigentes e chefias.
Realça-se que o SINTAP conseguiu que os trabalhadores, objecto de mudança de escalão, que se encontrassem situados no último escalão das categorias inicial ou intermédia transitariam para o primeiro escalão da categoria imediatamente a seguir. Esta situação só se verificava com os dirigentes e chefias, pois os trabalhadores só através de um processo concursal de promoção poderiam aceder às categorias imediatamente a seguir.
Mais se informa que foi concluído o processo negocial referente ao Regulamento de Pessoal, mais informações serão divulgadas em breve.