Esta é uma das propostas que o Governo enviou ontem aos sindicatos do sector e que será discutida no dia 10 de Abril.
Os contratados a prazo na administração pública vão ficar sem direito a indemnização quando o seu contrato de trabalho chegar ao fim. Esta é uma das propostas que ontem o Governo enviou aos sindicatos do sector e que será discutida na próxima ronda negocial, dia 10.
Actualmente, os funcionários públicos com contratos a prazo têm direito a uma compensação de dois ou três dias da sua remuneração base por cada mês de trabalho quando o seu contrato caduca. E os contratos podem ser renovados por um máximo de três anos. No documento ontem enviado às estruturas sindicais e a que o Diário Económico teve acesso, o Governo propõe agora que a caducidade do contrato a termo certo "não confere ao trabalhador o direito a compensação".
Recorde-se que a quebra dos contratos a prazo na administração pública no ano passado foi um contributo significativo para que o Executivo conseguisse cumprir a meta de redução de pessoal na administração central, de 3,6%. A diminuição global de mais de 18 mil trabalhadores em 2012 (para um total de 493 mil) resultou, segundo dados oficiais, de uma redução na ordem dos 10.706 trabalhadores (menos 2,5%) com vínculo definitivo e de 7.878 trabalhadores (menos 8,9%) com contratos a termo face ao ano anterior. E até 2013 o Executivo terá de cumprir a meta de redução de 2% ao ano de funcionários públicos, acordada com a ‘troika'.