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A formiga no carreiro

O ministro das Finanças salientou que a nova comissão de recrutamento e selecção para a administração pública vai melhorar a transparência e a imparcialidade destes processos. Desta forma, o Estado disciplina-se a si próprio.

“Este novo modelo rompe com o anterior procedimento de livre escolha” e será um “contributo fundamental para promover” um comportamento mais democrático, afirmou Vitor Gaspar durante a cerimónia de tomada de posse da Comissão de Recrutamento e Selecção para a Administração Pública

O ministro sublinhou que assim o “Estado organiza-se para garantir que o recrutamento é controlado por princípios de bom governo. O Estado está a disciplinar-se a si próprio”, com “princípios de transparência, imparcialidade e mérito.”

No novo modelo “a realização de concurso público é obrigatória”, salientou, acrescentando que a “a avaliação de competências e de perfil será feita por um júri independente do Governo”, uma “independência que é essencial para promover o mérito” e dar igualdade de oportunidades a todos.

“O Estado dará o incentivo correcto para a promoção da qualidade” entre a administração pública, adiantou o mesmo responsável.

Novo modelo baseia-se no mérito e obriga a realização de um concurso público

 

O ministro das Finanças, Vitor Gaspar, assegura que o novo modelo de recrutamento de dirigentes superiores da Administração Pública se baseia na «transparência, imparcialidade e mérito». Declarações feitas durante a cerimónia de tomada de posse da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública.

«Com as alterações agora introduzidas o Estado organiza-se para garantir que o recrutamento dos seus dirigentes é controlado por princípios de bom Governo e está assim a disciplinar-se a si próprio», disse, citado pela Lusa.

De acordo com o ministro das Finanças, «o novo modelo agora estabelecido visa assegurar o processo de recrutamento que se rege por princípios de transparência, imparcialidade e mérito», pois «a transparência é fundamental para a possibilidade de controlo do processo de seleção».

Vítor Gaspar realçou ainda a obrigatoriedade da realização de um concurso público neste novo modelo de recrutamento.

«Este novo modelo rompe com o anterior procedimento de livre escolha por membros do Governo. Este será mais um contributo fundamental para promover o controlo democrático no exercício do poder», referiu ainda o governante.

A Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública é uma entidade independente, criada nos termos do artigo 5.º da Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro, que tem por missão o recrutamento e seleção de candidatos para cargos de direção superior na Administração Pública, e será presidida pelo professor João Bilhim. José Luis Rocha Pereira do Nascimento, Maria Margarida dos Santos Proença de Almeida e Maria Helena Sil de Almeida Dias Ferreira, serão os três vogais permanentes.


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