Saltar para: Post [1], Pesquisa e Arquivos [2]

A formiga no carreiro

CONTRA EL AUMENTO DE LA JORNADA LABORAL

 

 

 

 

 

FSP-UGT considera una “desastrosa decisión” de los ministros de Trabajo de la UE el ampliar la jornada laboral más de 65 horas

 

 

La Federación de Servicios Públicos, FSP-UGT lamenta la decisión adoptada en la noche del 9 de junio, por los ministros de Trabajo de la Unión Europea de incrementar la jornada laboral a más de 65 horas semanales. Esta decisión, que no ha sido apoyada por España, supone una grave vulneración a los derechos del trabajador, en particular, y a la negociación colectiva en general.

 

La iniciativa que la presidencia eslovena ha presentado y que han ratificado la mayoría de los países miembros del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSSCO) de la Unión Europea conduce a una situación que vulnera el derecho laboral tanto en los ámbitos nacionales como europeos e internacionales ya que:

  • Por primera vez una propuesta legislativa social de la Unión Europea podría empeorar la situación laboral de los trabajadores europeos
  • Se han ignorado las sentencias del Tribunal Europeo de Justicia sobre el tiempo “on-call” (tiempo de espera en el lugar de trabajo), ya que se defendería que “el tiempo inactivo en el lugar de trabajo” no sea considerado dentro del cómputo horario laborable. Esto significaría que el horario laboral pueda ser extendido hasta 65 horas, ya que el cálculo se realizará “sobre un periodo de 7 días, calculado sobre un promedio de 3 meses”
  • La salvaguardas de la directiva de protección sobre “descanso equivalente compensatorio” podrían ser eliminadas
  • Los trabajadores que fueran contratados por un tiempo menor de 4 meses dentro un periodo de 12 meses estarían excluidos de cualquier protección
  • Esta decisión tiene el efecto potencial de hacer que el opt-out (acuerdos individuales) se conviertan en una norma, rompiendo el principio de negociación colectiva y vulnerando el derecho de diálogo social establecido por la Unión Europea
  • Esta iniciativa entra en confrontación con las normativas internacionales de la OIT, situando a los derechos del trabajador en una posición regresiva, que se remontan por detrás del Convenio n°1 de la OIT, establecido en 1919 sobre las 48 horas laborables y obviando todos los avances que en esta materia se han ratificado por los países.

Por todo ello, la FSP-UGT considera necesario que esta iniciativa no sea considerada por el Consejo Europeo y el Europarlamento y apoya a la Federación de Sindicatos Europeos de Servicios Públicos (FSESP) en las próximas actuaciones y movilizaciones que realice para abortar esta iniciativa. Para FSP-UGT esta medida va afectar a varios colectivos de los servicios públicos esenciales, tales como Sanidad, Servicios Sociales y Servicios a la Comunidad, lo que significaría también una merma de la calidad de estos servicios a los ciudadanos.

 

La FSP-UGT defiende la calidad de los servicios públicos sanitarios y la compatibilidad de la vida laboral y familiar para el conjunto de los empleados públicos de las instituciones sanitarias, por lo que considera necesario que los puestos de trabajo representen una alternativa digna de trabajo profesional y salario para todos los trabajadores y las condiciones laborales se encuadren en un marco de racionalización. El objetivo de garantizar la calidad en la prestación de la asistencia sanitaria pasa por limitar la duración de las jornadas de trabajo diarias y semanales y aproximarlas a las de la jornada ordinaria, de manera que permita condiciones laborales para un adecuado rendimiento físico y psíquico, que contribuya a una mejor gestión de riesgos, para beneficio del paciente. El objetivo de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar converge con la medida planteada en el objetivo anterior en cuanto a la limitación de la duración de los períodos de trabajo, la aproximación a la jornada ordinaria y, además, la regularización de los turnos de trabajo y el respeto a los descansos diario, semanal y anual.

 

Noticia en Página UGT-FSP: http://www.fspugt.es/index.php/mod.noticias/mem.detalle/idnoticia.4660/idimagen.1626/relcategoria.7

Noticia en Página UGT Confederal: http://www.ugt.es/actualidad/2008/junio/a10062008.html

Noticia FSESP http://www.epsu.org/a/3843

 

Mais sobre mim

foto do autor

Subscrever por e-mail

A subscrição é anónima e gera, no máximo, um e-mail por dia.

Arquivo

  1. 2024
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2023
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2022
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2021
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2020
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2019
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2018
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2017
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2016
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2015
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2014
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2013
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2012
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2011
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2010
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2009
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2008
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D
  1. 2007
  2. J
  3. F
  4. M
  5. A
  6. M
  7. J
  8. J
  9. A
  10. S
  11. O
  12. N
  13. D